Менеджер по зарплатным проектам

Требования: знание и понимание структуры рынка зарплатных карт в регионе;
опыт работы в продажах не менее 1 года

Обязанности: обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей по привлечению новых клиентов на зарплатные проекты;
проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие решений о сотрудничестве с Банком;
взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений с целью увеличения комплексных продаж;
поддержание бизнес-отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами Банка;
развитие и внедрение новых партнерских программ Банка;
сбор и формирование пакета документов, консультация клиентов о правилах заполнения документов.